Kündigung & Trennungsmanagement
Betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Massenentlassungen nach § 17 KSchG — Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main.
Standort — Hessen
Anwalt für Arbeitsrecht — Arbeitgeber in Frankfurt am Main
APOS Legal berät Unternehmen in Frankfurt am Main ausschließlich auf Arbeitgeberseite — zu Kündigungen, Trennungsmanagement, Compliance und Betriebsratsthemen, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main für Arbeitnehmer-Streitigkeiten, vor dem Hessisches Landesarbeitsgericht in der Berufungsinstanz und vor dem Landgericht Frankfurt am Main für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern und Vorständen. Mandatsführung läuft vollständig digital; Termine werden persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen.
Zu Frankfurt am Main: Deutsches Finanzzentrum, Sitz vieler Banken, FinTechs und europäischer Konzernzentralen; traditionell hoch anspruchsvolles arbeitsrechtliches Umfeld.
Zuständige Gerichte für Verfahren in Frankfurt am Main
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgericht Frankfurt am Main
- für Kündigungsschutz-, Abmahnungs- und sonstige Arbeitnehmerstreitigkeiten.
- Landesarbeitsgericht (Berufung)
- Hessisches Landesarbeitsgericht
- Berufungsinstanz gegen Urteile des Arbeitsgerichts.
- Landgericht
- Landgericht Frankfurt am Main
- Kammer für Handelssachen (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG), zuständig für Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen.
- Mandatsführung
- Vollständig digital; Termine persönlich oder durch Terminvertreter.
Beratungsgebiete für Unternehmen in Frankfurt am Main
Was wir für Arbeitgeber vor Ort regelmäßig bearbeiten
Compliance & Betriebsrat
Anhörung nach § 102 BetrVG, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle, Interessenausgleich und Sozialplan, Betriebsübergang nach § 613a BGB.
Executive-Trennung (GF, Vorstand) →
Abberufung, Beendigung des Dienstvertrags, D&O, variable Vergütung — vor dem Landgericht Frankfurt am Main (Kammer für Handelssachen).
Internationale Belegschaft
Bilinguale Arbeitsvertragsgestaltung, Trennung von Expats, englischsprachige Verhandlung — für internationale Konzerntöchter in Frankfurt am Main.
Häufige Fragen
Fragen zur Vertretung in Frankfurt am Main
Vertritt APOS Legal auch Arbeitgeber in Frankfurt am Main?
Ja. APOS Legal berät Unternehmen in Frankfurt am Main und im gesamten Bundesland Hessen ausschließlich auf Arbeitgeberseite — bundesweit, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main für Arbeitnehmerstreitigkeiten und vor dem Landgericht Frankfurt am Main für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern oder Vorständen. Termine werden entweder persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen; Mandatsführung läuft vollständig digital.
Welches Arbeitsgericht ist für Kündigungsschutzklagen in Frankfurt am Main zuständig?
Für Kündigungsschutzklagen von Arbeitnehmern eines Unternehmens mit Sitz in Frankfurt am Main ist regelmäßig das Arbeitsgericht Frankfurt am Main zuständig. Die Berufungsinstanz ist das Hessisches Landesarbeitsgericht. Für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern (GmbH) und Vorstandsmitgliedern (AG) ist dagegen das Landgericht Frankfurt am Main, Kammer für Handelssachen, zuständig (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG).
Muss unser Anwalt in Frankfurt am Main ansässig sein?
Nein. Es gilt die freie Anwaltswahl. Arbeitsrechtliche Mandate werden heute nahezu vollständig digital geführt — Beratung per Video, Dokumentenaustausch über verschlüsselte Portale, Verhandlung vor Gericht entweder persönlich durch den Mandatsanwalt oder durch einen qualifizierten Terminvertreter. APOS Legal ist in Heidelberg ansässig und betreut Unternehmen in Frankfurt am Main bundesweit unverändert zu Konditionen und Qualität vor Ort.