Kündigung & Trennungsmanagement
Betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Massenentlassungen nach § 17 KSchG — Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht Köln.
Standort — Nordrhein-Westfalen
Anwalt für Arbeitsrecht — Arbeitgeber in Köln
APOS Legal berät Unternehmen in Köln ausschließlich auf Arbeitgeberseite — zu Kündigungen, Trennungsmanagement, Compliance und Betriebsratsthemen, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Köln für Arbeitnehmer-Streitigkeiten, vor dem Landesarbeitsgericht Köln in der Berufungsinstanz und vor dem Landgericht Köln für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern und Vorständen. Mandatsführung läuft vollständig digital; Termine werden persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen.
Zu Köln: Rheinmetropole mit starker Versicherungs-, Medien- und Dienstleistungsbranche; viele international ausgerichtete Mittelständler.
Zuständige Gerichte für Verfahren in Köln
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgericht Köln
- für Kündigungsschutz-, Abmahnungs- und sonstige Arbeitnehmerstreitigkeiten.
- Landesarbeitsgericht (Berufung)
- Landesarbeitsgericht Köln
- Berufungsinstanz gegen Urteile des Arbeitsgerichts.
- Landgericht
- Landgericht Köln
- Kammer für Handelssachen (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG), zuständig für Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen.
- Mandatsführung
- Vollständig digital; Termine persönlich oder durch Terminvertreter.
Beratungsgebiete für Unternehmen in Köln
Was wir für Arbeitgeber vor Ort regelmäßig bearbeiten
Compliance & Betriebsrat
Anhörung nach § 102 BetrVG, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle, Interessenausgleich und Sozialplan, Betriebsübergang nach § 613a BGB.
Executive-Trennung (GF, Vorstand) →
Abberufung, Beendigung des Dienstvertrags, D&O, variable Vergütung — vor dem Landgericht Köln (Kammer für Handelssachen).
Internationale Belegschaft
Bilinguale Arbeitsvertragsgestaltung, Trennung von Expats, englischsprachige Verhandlung — für internationale Konzerntöchter in Köln.
Häufige Fragen
Fragen zur Vertretung in Köln
Vertritt APOS Legal auch Arbeitgeber in Köln?
Ja. APOS Legal berät Unternehmen in Köln und im gesamten Bundesland Nordrhein-Westfalen ausschließlich auf Arbeitgeberseite — bundesweit, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Köln für Arbeitnehmerstreitigkeiten und vor dem Landgericht Köln für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern oder Vorständen. Termine werden entweder persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen; Mandatsführung läuft vollständig digital.
Welches Arbeitsgericht ist für Kündigungsschutzklagen in Köln zuständig?
Für Kündigungsschutzklagen von Arbeitnehmern eines Unternehmens mit Sitz in Köln ist regelmäßig das Arbeitsgericht Köln zuständig. Die Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht Köln. Für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern (GmbH) und Vorstandsmitgliedern (AG) ist dagegen das Landgericht Köln, Kammer für Handelssachen, zuständig (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG).
Muss unser Anwalt in Köln ansässig sein?
Nein. Es gilt die freie Anwaltswahl. Arbeitsrechtliche Mandate werden heute nahezu vollständig digital geführt — Beratung per Video, Dokumentenaustausch über verschlüsselte Portale, Verhandlung vor Gericht entweder persönlich durch den Mandatsanwalt oder durch einen qualifizierten Terminvertreter. APOS Legal ist in Heidelberg ansässig und betreut Unternehmen in Köln bundesweit unverändert zu Konditionen und Qualität vor Ort.