Kündigung & Trennungsmanagement
Betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Massenentlassungen nach § 17 KSchG — Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht Freiburg.
Standort — Baden-Württemberg
Anwalt für Arbeitsrecht — Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau
APOS Legal berät Unternehmen in Freiburg im Breisgau ausschließlich auf Arbeitgeberseite — zu Kündigungen, Trennungsmanagement, Compliance und Betriebsratsthemen, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Freiburg für Arbeitnehmer-Streitigkeiten, vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in der Berufungsinstanz und vor dem Landgericht Freiburg für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern und Vorständen. Mandatsführung läuft vollständig digital; Termine werden persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen.
Zu Freiburg im Breisgau: Dreiländereck-Standort mit Universität, Solar-/Umwelt-Industrie und starkem Mittelstand im Südwesten.
Zuständige Gerichte für Verfahren in Freiburg im Breisgau
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgericht Freiburg
- für Kündigungsschutz-, Abmahnungs- und sonstige Arbeitnehmerstreitigkeiten.
- Landesarbeitsgericht (Berufung)
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
- Berufungsinstanz gegen Urteile des Arbeitsgerichts.
- Landgericht
- Landgericht Freiburg
- Kammer für Handelssachen (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG), zuständig für Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen.
- Mandatsführung
- Vollständig digital; Termine persönlich oder durch Terminvertreter.
Beratungsgebiete für Unternehmen in Freiburg im Breisgau
Was wir für Arbeitgeber vor Ort regelmäßig bearbeiten
Compliance & Betriebsrat
Anhörung nach § 102 BetrVG, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle, Interessenausgleich und Sozialplan, Betriebsübergang nach § 613a BGB.
Executive-Trennung (GF, Vorstand) →
Abberufung, Beendigung des Dienstvertrags, D&O, variable Vergütung — vor dem Landgericht Freiburg (Kammer für Handelssachen).
Internationale Belegschaft
Bilinguale Arbeitsvertragsgestaltung, Trennung von Expats, englischsprachige Verhandlung — für internationale Konzerntöchter in Freiburg im Breisgau.
Häufige Fragen
Fragen zur Vertretung in Freiburg im Breisgau
Vertritt APOS Legal auch Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau?
Ja. APOS Legal berät Unternehmen in Freiburg im Breisgau und im gesamten Bundesland Baden-Württemberg ausschließlich auf Arbeitgeberseite — bundesweit, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Freiburg für Arbeitnehmerstreitigkeiten und vor dem Landgericht Freiburg für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern oder Vorständen. Termine werden entweder persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen; Mandatsführung läuft vollständig digital.
Welches Arbeitsgericht ist für Kündigungsschutzklagen in Freiburg im Breisgau zuständig?
Für Kündigungsschutzklagen von Arbeitnehmern eines Unternehmens mit Sitz in Freiburg im Breisgau ist regelmäßig das Arbeitsgericht Freiburg zuständig. Die Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg. Für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern (GmbH) und Vorstandsmitgliedern (AG) ist dagegen das Landgericht Freiburg, Kammer für Handelssachen, zuständig (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG).
Muss unser Anwalt in Freiburg im Breisgau ansässig sein?
Nein. Es gilt die freie Anwaltswahl. Arbeitsrechtliche Mandate werden heute nahezu vollständig digital geführt — Beratung per Video, Dokumentenaustausch über verschlüsselte Portale, Verhandlung vor Gericht entweder persönlich durch den Mandatsanwalt oder durch einen qualifizierten Terminvertreter. APOS Legal ist in Heidelberg ansässig und betreut Unternehmen in Freiburg im Breisgau bundesweit unverändert zu Konditionen und Qualität vor Ort.
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