Kündigung & Trennungsmanagement
Betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Massenentlassungen nach § 17 KSchG — Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden.
Standort — Hessen
Anwalt für Arbeitsrecht — Arbeitgeber in Wiesbaden
APOS Legal berät Unternehmen in Wiesbaden ausschließlich auf Arbeitgeberseite — zu Kündigungen, Trennungsmanagement, Compliance und Betriebsratsthemen, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden für Arbeitnehmer-Streitigkeiten, vor dem Hessisches Landesarbeitsgericht in der Berufungsinstanz und vor dem Landgericht Wiesbaden für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern und Vorständen. Mandatsführung läuft vollständig digital; Termine werden persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen.
Zu Wiesbaden: Hessische Landeshauptstadt im Rhein-Main-Gebiet, Finanz- und Versicherungsstandort mit vielen Konzernzentralen (SGL, Aareal Bank).
Zuständige Gerichte für Verfahren in Wiesbaden
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgericht Wiesbaden
- für Kündigungsschutz-, Abmahnungs- und sonstige Arbeitnehmerstreitigkeiten.
- Landesarbeitsgericht (Berufung)
- Hessisches Landesarbeitsgericht
- Berufungsinstanz gegen Urteile des Arbeitsgerichts.
- Landgericht
- Landgericht Wiesbaden
- Kammer für Handelssachen (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG), zuständig für Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen.
- Mandatsführung
- Vollständig digital; Termine persönlich oder durch Terminvertreter.
Beratungsgebiete für Unternehmen in Wiesbaden
Was wir für Arbeitgeber vor Ort regelmäßig bearbeiten
Compliance & Betriebsrat
Anhörung nach § 102 BetrVG, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle, Interessenausgleich und Sozialplan, Betriebsübergang nach § 613a BGB.
Executive-Trennung (GF, Vorstand) →
Abberufung, Beendigung des Dienstvertrags, D&O, variable Vergütung — vor dem Landgericht Wiesbaden (Kammer für Handelssachen).
Internationale Belegschaft
Bilinguale Arbeitsvertragsgestaltung, Trennung von Expats, englischsprachige Verhandlung — für internationale Konzerntöchter in Wiesbaden.
Häufige Fragen
Fragen zur Vertretung in Wiesbaden
Vertritt APOS Legal auch Arbeitgeber in Wiesbaden?
Ja. APOS Legal berät Unternehmen in Wiesbaden und im gesamten Bundesland Hessen ausschließlich auf Arbeitgeberseite — bundesweit, auf Deutsch und auf Englisch. Prozessvertretung erfolgt vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden für Arbeitnehmerstreitigkeiten und vor dem Landgericht Wiesbaden für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern oder Vorständen. Termine werden entweder persönlich oder durch Terminvertreter wahrgenommen; Mandatsführung läuft vollständig digital.
Welches Arbeitsgericht ist für Kündigungsschutzklagen in Wiesbaden zuständig?
Für Kündigungsschutzklagen von Arbeitnehmern eines Unternehmens mit Sitz in Wiesbaden ist regelmäßig das Arbeitsgericht Wiesbaden zuständig. Die Berufungsinstanz ist das Hessisches Landesarbeitsgericht. Für Dienstvertragsstreitigkeiten mit Geschäftsführern (GmbH) und Vorstandsmitgliedern (AG) ist dagegen das Landgericht Wiesbaden, Kammer für Handelssachen, zuständig (§ 95 Abs. 1 Nr. 4a GVG).
Muss unser Anwalt in Wiesbaden ansässig sein?
Nein. Es gilt die freie Anwaltswahl. Arbeitsrechtliche Mandate werden heute nahezu vollständig digital geführt — Beratung per Video, Dokumentenaustausch über verschlüsselte Portale, Verhandlung vor Gericht entweder persönlich durch den Mandatsanwalt oder durch einen qualifizierten Terminvertreter. APOS Legal ist in Heidelberg ansässig und betreut Unternehmen in Wiesbaden bundesweit unverändert zu Konditionen und Qualität vor Ort.
Bundesweit
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